PIANO SPOSTAMENTI CASA LAVORO: SCADENZA 31 DICEMBRE

In una recente news abbiamo parlato delle nuove disposizioni previste dalla normativa vigente per la figura del Mobility Manager che ha tra i suoi compiti quello di redigere il Piano degli Spostamenti Casa Lavoro (PSCL) entro il 31 dicembre di ogni anno.

Ma che cos’è il Piano degli Spostamenti Casa Lavoro (PSCL)? E quali sono le aziende che devono elaborarlo entro il 31 dicembre?

Vediamo di fare chiarezza.

CHE COS’È IL PIANO SPOSTAMENTI CASA-LAVORO (PSCL)?

Il Piano Spostamenti Casa Lavoro (PSCL) è lo strumento per veicolare gli obiettivi di sostenibilità dell’azienda, attraverso misure di gestione della mobilità attratta e generata, introdotto dalla Legge n. 77 del 17 luglio 2020.

Un PSCL si compone, generalmente, di una parte di analisi dell’offerta e della domanda di mobilità (esigenze di spostamento dei dipendenti) e di una parte progettuale, di formulazione delle strategie e delle azioni da adottare per raggiungere gli obiettivi di Piano prefissati dall’azienda.

QUALI SONO LE AZIENDE OBBLIGATE A REDIGERE IL PIANO DEGLI SPOSTAMENTI CASA LAVORO (PSCL)?

La normativa vigente prevede che il PSCL debba essere redatto da tutte le aziende o unità produttive, pubbliche o private “con unità locali con più di 100 dipendenti ubicate in un capoluogo di Regione, Città metropolitana, in un capoluoghi di Provincia ovvero in un comune con popolazione superiore a 50.000 abitanti”.

In sostanza l’obbligo di dotarsi del PSCL riguarda tutte le imprese/enti con singole unità locali con più di 100 dipendenti situate:

• in un capoluogo di Regione
• in una Città metropolitana
• in un capoluogo di Provincia
• in un Comune con popolazione superiore a 50.000 abitanti.

Ricordiamo che per quanto riguarda le città metropolitane, l’obbligo è da intendersi per tutte le aziende collocate all’interno del territorio metropolitano, quindi di tutti i comuni ricadenti e non solo del comune capoluogo.

QUANDO VA ADOTTATO IL PIANO DEGLI SPOSTAMENTI CASA LAVORO (PSCL)?

Le organizzazioni di cui sopra obbligate alla redazione del Piano Spostamenti Casa Lavoro (PSCL) sono tenute ad adottarlo entro il 31 dicembre di ogni anno e a trasmetterlo, entro 15 giorni dall’adozione, al Mobility Manager d’area del comune territorialmente competente.

PER APPROFONDIRE…

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