INCARICO DEL RAPPRESENTANTE DEL DATORE DI LAVORO SPAZI CONFINATI: DISPONIBILE IL FACSIMILE AGGIORNATO

Vega Engineering ha aggiornato il facsimile “Incarico di Rappresentante del Datore di Lavoro per attività in spazi confinati o sospetti di inquinamento” in conformità a quanto previsto dall’art. 3, comma 2 del D.P.R. 177/2011.
Le modifiche recepiscono in particolare le novità introdotte dal nuovo Accordo Stato Regioni 2025 e dalla UNI 11958:2024, con l’obiettivo di fornire alle aziende uno strumento coerente, aggiornato e pienamente allineato alle più recenti disposizioni normative sul ruolo del Rappresentante de Datore di Lavoro in Spazi Confinati (RSC).

Delle recenti novità sulla figura del RSC abbiamo trattato in un apposito seminario, per approfondire quanto emerso rimandiamo alla news: RAPPRESENTANTE DATORE DI LAVORO SPAZI CONFINATI E ACCORDO 2025: LE RISPOSTE ALLE FAQ DEL SEMINARIO     

RAPPRESENTANTE DEL DATORE DI LAVORO COMMITTENTE: CHI È, FORMAZIONE E QUANDO È OBBLIGATORIO

Il RSC è la figura individuata e formalmente incaricata dal Datore di Lavoro Committente per:

• conoscere i rischi e saper coordinare le operazioni preliminari ed operative svolte in spazi confinati;
• garantire le condizioni di sicurezza durante le attività svolte dai lavoratori di imprese appaltatrici o lavoratori autonomi;
• vigilare con funzioni di indirizzo e coordinamento, con lo scopo di limitare i rischi interferenziali tra le lavorazioni del personale dell’appaltatore e quello del committente.

Visto il ruolo e i compiti che gli competono, la formazione del RSC è strutturata sulla base di quella prevista per gli addetti dal nuovo Accordo Stato Regioni 2025 ma implementata con contenuti aggiuntivi per fornire quelle conoscenze utili a coordinare, vigilare e garantire il rispetto delle misure di sicurezza durante tutte le fasi operative.

Ricordiamo che il D.P.R. 177/11 stabilisce che il RSC è figura obbligatoria quando le attività in ambienti confinati vengono affidate a imprese appaltatrici, mentre non è richiesta quando i lavori sono svolti direttamente dall’azienda con il proprio personale.

FACSIMILE DI INCARICO RCS AGGIORNATO: LE DISPOSIZIONI NORMATIVE RECEPITE

L’aggiornamento del facsimile rilasciato da Vega Engineering rende il documento coerente con tre riferimenti normativi fondamentali:

• Interpello n. 23/2014: Chiarisce che la presenza del RSC non deve essere necessariamente continuativa per l’intero arco dell’attività, purché sia garantito un adeguato coordinamento e vigilanza.
• UNI 11958:2024: Introduce la definizione di ambiente confinato o assimilabile, e fornisce criteri dettagliati per l’identificazione dei pericoli, la valutazione dei rischi e l’adozione di misure di prevenzione e protezione nei luoghi di lavoro confinati o sospetti di inquinamento.
• Accordo Stato Regioni 2025: Specifica durata, contenuti e modalità di erogazione dei corsi base e di aggiornamento per gli addetti agli spazi confinati e definisce in modo puntuale i requisiti dei formatori.

LA STRUTTURA DEL FACSIMILE INCARICO RAPPRESENTANTE SPAZI CONFINATI

La struttura del nuovo facsimile si articola nelle seguenti sezioni:

• raccolta dei dati anagrafici del datore di lavoro, della sua impresa e dell’azienda incaricata per l’esecuzione dei lavori in spazi confinati;
• nomina del Rappresentante del Datore Di Lavoro committente per le attività in spazi confinati, con indicazione di formazione, informazione e dettaglio dei compiti preliminari ed operativi;
• elenco degli allegati da integrare al documento (CV, attestati, estratto DVR, procedure e permesso di lavoro);
• data e firme del Datore di Lavoro e del RSC.

Il modulo è editabile e può essere personalizzato dal datore di lavoro committente nel momento in cui incarica il proprio Rappresentante ai sensi del DPR 177/2011.

SCARICA IL FACSIMILE AGGIORNATO!

Per scaricare il facsimile aggiornato di Vega Engineering clicca sul seguente link: FACSIMILE NOMINA RAPPRESENTANTE COMMITTENTE PER ATTIVITÀ IN SPAZI CONFINATI

PER APPROFONDIRE

È sempre disponibile gratuitamente sulla piattaforma Vega Formazione il SEMINARIO: “RAPPRESENTANTE DATORE DI LAVORO SPAZI CONFINATI: QUALE FORMAZIONE ALLA LUCE DEL NUOVO ACCORDO 2025?”