DL-RSPP: COMUNICAZIONE DI ASSUNZIONE DIRETTA DA PARTE DEL DATORE DI LAVORO DEI COMPITI DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE

Vega Engineering ha rilasciato la versione aggiornata del modello di comunicazione per l’assunzione diretta, da parte del Datore di Lavoro, dei compiti relativi al Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) e alla gestione delle emergenze, in conformità all’art. 34 del D.lgs. 81/08 e successive modifiche.

L’aggiornamento recepisce anche le novità introdotte dal nuovo Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 24 maggio 2025 e che definisce, ai sensi dell’art. 37, comma 2 del D.lgs. 81/08, i contenuti minimi e la durata dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, compresi quelli per DL-RSPP.

DATORE DI LAVORO COME RSPP: AMBITI AMMESSI E CASI ESCLUSI

L’art. 34 del D.lgs. 81/08 stabilisce che, in determinate tipologie di aziende, il Datore di Lavoro può svolgere direttamente i compiti legati alla sicurezza, senza delegarli ad un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione terzo, interno o esterno. In particolare, il comma 1 riconosce questa possibilità nelle seguenti condizioni (elencate nell’Allegato II del Decreto):

• aziende artigiane e industriali fino a 30 lavoratori;
• aziende agricole e zootecniche con un massimo di 30 lavoratori;
• aziende del settore pesca fino a 20 lavoratori;
• tutte le altre tipologie di impresa fino a 200 lavoratori.

In questi casi, il Datore di Lavoro può assumere direttamente anche l’incarico di addetto al primo soccorso, alla prevenzione incendi e alla gestione delle emergenze, informando preventivamente il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).

Sono escluse dalla possibilità di conferire al datore di lavoro i compiti del Servizio Prevenzione e Protezione:

• aziende industriali a rischio rilevante (D.lgs. 105/2015),
• centrali termoelettriche,
• impianti e laboratori nucleari,
• miniere e cave (aziende estrattive),
• fabbriche o depositi di esplosivi, polveri, munizioni,
• strutture sanitarie pubbliche e private (ricovero e cura)

Per approfondire la tematica leggi il nostro approfondimento: IL DATORE DI LAVORO PUÒ ASSUMERE L’INCARICO DI RSPP (DL-RSPP)

SCARICA IL MODULO AGGIORNATO PER LA DICHIARAZIONE DI SVOLGIMENTO DIRETTO DEI COMPITI DI RSPP DA PARTE DEL DATORE DI LAVORO

Chi intende ricoprire direttamente tali ruoli è tenuto a frequentare un corso specifico in materia di sicurezza sul lavoro, conforme ai nuovi standard formativi previsti a livello nazionale ed il cui obiettivo è focalizzato sullo sviluppo di competenze tecniche, organizzative e procedurali proprie del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP).

Vega Formazione – Ente di formazione accreditato dalla Regione Veneto – mette a disposizione corsi di formazione e aggiornamenti periodici per Datori di Lavoro che intendono svolgere i compiti del SPP (DL-RSPP), nel pieno rispetto della normativa vigente ed in linea con i requisiti dell’Accordo Stato Regioni 2025.

Scarica gratuitamente il facsimile aggiornato: COMUNICAZIONE DELL’ASSUNZIONE DIRETTA DEI COMPITI SPP DA PARTE DEL DATORE DI LAVORO

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