DELEGA DI FUNZIONI SULLA SICUREZZA: SERVIZIO DI CONSULENZA TECNICA E LEGALE

Affidarsi a professionisti esperti nella definizione della delega di funzioni da parte del datore di lavoro è fondamentale per garantire una corretta organizzazione della sicurezza aziendale. Vega Engineering offre il servizio di consulenza tecnica e legale per supportarti nella gestione efficace delle deleghe del datore di lavoro, conformemente all’art. 16 del D. Lgs. 81/08.

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LA DELEGA DI FUNZIONI SECONDO IL D. LGS. 81/08

Tra le principali novità introdotte dal D. Lgs. n. 81/08 vi è certamente l’istituto della “Delega di Funzioni”, regolamentata dall’art. 16 del medesimo Decreto.
La Delega di Funzioni è lo strumento organizzativo di un’azienda con cui il datore di lavoro può trasferire poteri e relative responsabilità ad un soggetto terzo delegato, che abbia una competenza professionale adeguata e che abbia espressamente accettato tale delega.

FIGURE DELLA SICUREZZA: CHI È IL DELEGATO E CHI È IL DELEGANTE

La Delega di Funzioni non deve essere confusa con l’adempimento formale della nomina del Dirigente per la Sicurezza o del Preposto: tali figure, infatti, a prescindere da una formale designazione, sono individuate nei soggetti che di fatto svolgono i compiti tipici enunciati nell’art. 2 del D. Lgs. 81/08. Conseguentemente a tale individuazione, sui soggetti che ricoprono i ruoli di dirigente e preposto ricadono gli obblighi di legge stabiliti negli artt. 18 e 19.
La Delega di Funzioni pertanto costituisce uno strumento per la corretta distribuzione dei poteri di tutela dei lavoratori da parte del datore di lavoro che, nella maggior parte delle organizzazioni aziendali, non ha possibilità di adempiere direttamente agli obblighi a suo carico previsti dal D. Lgs. 81/08. Quindi lo scopo ultimo della Delega della Sicurezza sul Lavoro è di organizzare l’azienda elevando i livelli di sicurezza, mantenendo alti i presidi prevenzionistici a tutela della salute dei lavoratori.

Il delegante è quindi il datore di lavoro, titolare originario degli obblighi di sicurezza, mentre il delegato è il soggetto che riceve per iscritto tali obblighi, assumendo l’onere di gestire e organizzare in autonomia le funzioni delegate, nel rispetto della normativa. In questo modo, la Delega di funzioni per la Sicurezza sul Lavoro permette di organizzare l’azienda elevando i livelli di sicurezza e prevenzione, mantenendo alti i presidi prevenzionistici a tutela della salute dei lavoratori, specialmente nelle organizzazioni complesse dove il datore di lavoro non può gestire direttamente tutte le attività.

LA CORRETTA DELEGA DI FUNZIONI CON VEGA ENGINEERING

Vega Engineering, anche con il supporto di esperti legali, offre servizio di assistenza al datore di lavoro e alle aziende nella definizione di Delega di Funzioni e di Delega della sicurezza sul lavoro, in accordo con quanto previsto dall’art. 16 del D. Lgs. 81/08.

In particolare, Vega Engineering, sulla base delle esigenze aziendali, può assistere il datore di lavoro nel:

• Identificare il numero di deleghe e i poteri da delegare, al fine di distribuire gli obblighi a diversi soggetti aziendali i quali potranno adempierli correttamente, in funzione delle risorse a loro disposizione e dell’effettivo ruolo funzionale;
• Definire i contenuti della Delega di Funzioni, in accordo con i requisiti previsti dal D. Lgs. 81/08, in termini di poteri di organizzazione, gestione e controllo richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate, nonché di autonomia di spesa necessaria allo svolgimento delle funzioni delegate;
• Individuare i soggetti delegati, in termini di professionalità ed esperienza richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate;
• Formalizzare la delega, alla quale dovrà essere attribuita data certa e tempestiva pubblicità.

PERCHÉ AFFIDARTI A VEGA ENGINEERING PER LA DELEGA DI FUNZIONI

Scegliendo Vega Engineering per la consulenza tecnica e legale sulla delega datore di lavoro, potrai contare su:

• Esperienza consolidata nella gestione degli adempimenti previsti dal D. Lgs. 81/08;
• Supporto nella corretta individuazione di deleghe datore di lavoro efficaci e conformi alla normativa;
• Riduzione del rischio di responsabilità penali per il datore di lavoro che delega correttamente.

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Per approfondire il tema, Vega Formazione organizza un corso specifico sulla delega di funzione valido come aggiornamento RSPP, disponibili anche in modalità e-learning.