Facsimile modulo di incarico di addetti all’uso di attrezzature di lavoro con specifica abilitazione ai sensi del D. Lgs. 81/08 e Accordo Stato Regioni 17/04/2025

Vega Engineering rende disponibile il facsimile del modello relativo alla designazione degli operatori autorizzati all’impiego di attrezzature di lavoro che richiedono abilitazione specifica, in linea con quanto stabilito dal Decreto Legislativo 81/08 e dal più recente Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025. Il documento aggiornato è finalizzato a offrire un valido supporto ai datori di lavoro nella regolare attribuzione dell’incarico a quei lavoratori che operano con macchine considerate ad alto rischio.

Secondo quanto previsto dall’articolo 73 del D.Lgs. 81/08, è compito del datore di lavoro assicurarsi che gli addetti incaricati all’uso di determinate attrezzature ricevano formazione, informazione e addestramento adeguati e mirati, tali da garantire un impiego corretto e sicuro delle stesse, riducendo la possibilità di infortuni o situazioni pericolose.

Scarica gratuitamente il modulo aggiornato in base al nuovo Accordo Stato Regioni 2025: FACSIMILE INCARICO PER ADDETTO ALL’UTILIZZO DELLE ATTREZZATURE DA LAVORO

QUALI SONO LE ATTREZZATURE CHE RICHIEDONO UNA SPECIFICA ABILITAZIONE?

L’Accordo del 17 aprile 2025, che ha abrogato e sostituito l’Accordo Stato Regioni del 22 febbraio 2012, ha identificato con precisione quali sono le attrezzature per le quali è richiesta una specifica abilitazione e ha definito i relativi criteri formativi, i contenuti minimi obbligatori e i percorsi di aggiornamento necessari per il mantenimento dell’idoneità.

Va sottolineato che la sola frequenza di un corso formativo, pur obbligatoria per legge, non garantisce automaticamente l’autorizzazione all’uso. L’abilitazione effettiva può dipendere anche da ulteriori requisiti aziendali, tra cui: l’esperienza maturata dal lavoratore, la valutazione di idoneità sanitaria effettuata dal medico competente, e l’assenza di comportamenti non conformi alle procedure di sicurezza aziendali.

COME INCARICARE GLI ADDETTI?

Alla luce di ciò, si raccomanda che il datore di lavoro formalizzi per iscritto l’incarico conferito al singolo lavoratore, riportando in modo chiaro e dettagliato:

• I dati anagrafici dell’addetto e il relativo codice fiscale
• Le attrezzature assegnate in uso, specificandone anche la marca e il modello
• La conferma dell’avvenuta formazione e del possesso dell’abilitazione
• L’impegno del lavoratore al rispetto delle normative interne, delle procedure operative, delle istruzioni tecniche del costruttore e delle disposizioni legislative in materia di sicurezza

Il modulo aggiornato prevede appositi spazi nei quali indicare le categorie di attrezzature soggette ad abilitazione, tra cui:

• Piattaforme di lavoro mobili elevabili
• Gru mobili, gru su autocarro e gru a torre
• Carrelli elevatori semoventi (compresi quelli a braccio telescopico fisso o rotante)
• Trattori agricoli o forestali
• Escavatori idraulici e a fune
• Pale meccaniche frontali, terne e autocarri ribaltabili su cingoli
• Pompe per calcestruzzo
• Macchine per la raccolta della frutta
• Caricatori per materiali sfusi
• Gru a ponte e a cavalletto

L’autorizzazione all’uso deve essere sempre subordinata al rispetto delle normative di riferimento, delle regole interne dell’azienda e delle indicazioni apprese durante la formazione e l’addestramento specifico.

Il modulo, da predisporre su carta intestata dell’azienda, necessita della firma sia del datore di lavoro che dell’addetto incaricato, a testimonianza della presa visione, accettazione e responsabilizzazione reciproca.

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