Facsimile incarico per addetto all’utilizzo del carroponte

La normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro prevede che i lavoratori incaricati all’uso di attrezzature che, per il loro impiego, richiedono conoscenze o responsabilità particolari in relazione ai loro rischi specifici, siano adeguatamente informati, formati e addestrati.

L’UTILIZZO DEL CARROPONTE

Dal punto di vista della sicurezza il carroponte rientra in quanto previsto nel D. Lgs. 81/08 al Titolo III “Uso delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale”.

La formalizzazione di un incarico per l’uso e la verifica del carroponte, benché non espressamente richiesta dal D. Lgs. 81/08, consente tuttavia al datore di lavoro di definire chiaramente all’interno dell’organizzazione aziendale quali sono i lavoratori autorizzati all’utilizzo di tali attrezzature, che hanno ricevuto le adeguate informazioni, formazione e addestramento.

L’INCARICATO ALL’USO DEL CARROPONTE

Vega Engineering ha pubblicato un nuovo modulo da utilizzare come facsimile di incarico per gli addetti al carroponte. Questo documento risponde alla crescente attenzione delle aziende alle normative di sicurezza sul lavoro, specialmente in contesti dove si utilizzano attrezzature industriali complesse come i carriponte.

Il nuovo facsimile è stato sviluppato in ottemperanza al D. Lgs. 81/08, che stabilisce disposizioni essenziali per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Esso rappresenta un importante strumento per garantire che gli addetti al carroponte siano adeguatamente formati e competenti per svolgere il loro lavoro in modo sicuro ed efficiente.

Il modulo comprende diverse sezioni chiave, tra cui la raccolta delle informazioni personali dell’addetto designato e la specifica dell’attrezzatura per cui è autorizzato all’uso. Inoltre richiede la firma e l’approvazione sia dell’addetto che del datore di lavoro, confermando così la comprensione e l’accettazione dei termini del documento.

Il modulo vuole essere un elemento di promozione della cultura della sicurezza nelle aziende: l’obiettivo è quello di fornire maggiore trasparenza e chiarezza nei ruoli e nelle responsabilità, al fine di ridurre i rischi di incidenti sul lavoro e di garantire il benessere dei lavoratori, nel rispetto delle normative vigenti, creando un ambiente lavorativo più sicuro e protetto per tutti i dipendenti.

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