Linee guida la responsabilità amministrativa

Tutte le volte che vengono condotte indagini per indagare la presenza di eventuali responsabilità penali in ordine ai reati di cui agli articoli 589 e 590 del codice penale (indagini per infortuni sul lavoro o per malattie professionali) si rende necessario indagare se vi è una responsabilità amministrativa dell’impresa. L’indagine per la individuazione di eventuali responsabilità penali viene condotta con le modalità ordinarie ed al termine di tali indagini occorre verificare se vi sia responsabilità amministrativa dell’impresa.

Solo nel caso in cui l’impresa ha adottato un sistema di gestione della salute e sicurezza avente i requisiti di cui parla l’articolo 30 del D. Lgs. 81/2008 e se lo stesso è adeguato ed efficacemente adottato si potrà dimostrare l’assenza della responsabilità.

Per implementare correttamente un modello organizzativo avente efficacia esimente della responsabilità amministrativa è stato realizzato un documento dal Gruppo di lavoro Regionale SGSSL della Toscana che fornisce degli spunti interessanti a cui far riferimento.

Di seguito si riporta l’indice del documento:

• Indirizzi operativi per l’individuazione della responsabilità amministrativa e valutazione dei SGSSL
• Note di approfondimento agli indirizzi operativi
• Cos’è la responsabilità amministrativa
• La responsabilità amministrativa dell’impresa in relazione alla salute sul luogo di lavoro
• L’interesse o il vantaggio
• Norma esimente
• Accertamenti dei servizi pisll
• Metodologia d’intervento dei servizi pisll
• Quadro sinottico indagine responsabilità amministrativa dell’ente

Allegati

I. Glossario

II. Checklist

III. Codice Etico e Sistema Disciplinare

IV. Organo di Vigilanza

V. Rapporto tra obblighi previsti dal dec.lgs. 81/08 e requisiti di un SGSSL

Bibliografia e Sitografia

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