PERCEZIONE DEL RISCHIO SUL LAVORO: IL SERVIZIO DI ANALISI E CONSULENZA DI VEGA ENGINEERING

Conoscere il livello di percezione dei Rischi da parte dei Lavoratori consente di orientare le azioni di Informazione, Formazione e Addestramento, mirando allo sviluppo di una maggiore capacità di accorgersi dei rischi e pericoli, di una più accurata valutazione soggettiva dei rischi e di una più profonda comprensione e adesione alle misure di Prevenzione e Protezione.
Vega Engineering e Vega Formazione, grazie ad un team multidisciplinare, composto da tecnici della prevenzione, ingegneri esperti in sicurezza e psicologi del lavoro, sono in grado di sviluppare studi sulla percezione del rischio dei lavoratori al fine di correggere i comportamenti, mediante Interventi Formativi mirati e specifici.

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L’IMPORTANZA DELLA PERCEZIONE DEL RISCHIO PER LA SICUREZZA

La psicologia ci insegna che il nostro comportamento non dipende dalla realtà oggettiva, ma dall’interpretazione soggettiva della situazione. In altre parole gli individui possono comportarsi in modo diverso di fronte alle stesse circostanze perché ciascuno di essi percepisce la realtà e la elabora secondo criteri, categorie e schemi cognitivi soggettivi. Inoltre ciascuno di noi, nella sua unicità, reagisce in modo personale a una data situazione, in base a bisogni, emozioni, conoscenze, carattere e valori.
Questo spiega perché di fronte allo stesso pericolo qualcuno lo evita, qualcuno lo gestisce prendendo le dovute precauzioni e qualcun altro lo affronta ignorando le possibili conseguenze.

Queste differenze, nella percezione della situazione e nella personalità degli individui, possono spiegare anche i diversi comportamenti nei confronti della Percezione del Rischio e della Sicurezza sul luogo di lavoro.
Differenze individuali nella percezione rischio e nella personalità influenzano i comportamenti sul luogo di lavoro. Come possiamo spiegare condotte rischiose? Da cosa dipendono leggerezze o la mancata adozione di misure di sicurezza e dispositivi di protezione individuale (DPI)?

COMPORTAMENTI A RISCHIO E LIMITI DEI MODELLI TRADIZIONALI

È dimostrato che oltre l’80% degli infortuni è riconducibile a comportamenti scorretti o imprudenti. Anche formazione e informazione non bastano se non coinvolgono la sfera emotiva e motivazionale dei lavoratori. Un approccio esclusivamente tecnico, che non considera la complessità delle persone, rischia di rivelarsi inefficace.

Anche l’Informazione e la Formazione hanno esiti ridotti se si limitano a trasferire nozioni e non coinvolgono le persone anche nella dimensione emotiva, motivazionale e valoriale.

PERCEZIONE DEL RISCHIO E VALUTAZIONE DEI RISCHI: UN BINOMIO NECESSARIO

La Valutazione dei Rischi si sviluppa su un piano razionale: l’obiettivo è definire il livello di rischio associabile ai pericoli presenti nell’organizzazione e collegabili allo svolgimento delle attività, combinando la probabilità di accadimento e la gravità del danno.
Accanto ad essa però è utile prendere in considerazione anche la Percezione del Rischio sul lavoro. L’obiettivo è rilevare quanto la percezione del rischio da parte dei lavoratori si avvicini alla Valutazione dei Rischi sviluppata e riportata da Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) aziendale.
Può infatti accadere che certi rischi vengano sottovalutati, con la conseguente scarsa motivazione alla protezione e alla prevenzione, e che altri rischi vengano sopravvalutati, portando al rifiuto di azioni utili o necessarie.

METODOLOGIA DI INDAGINE ELABORATA DA VEGA ENGINEERING

La metodologia elaborata consente di rilevare la percezione del rischio da parte dei lavoratori mediante specifici questionari e incontri strutturati, che coinvolgono i lavoratori a gruppi. I questionari proposti durante gli incontri vengono costruiti sulla base del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) predisposto dall’azienda, ai sensi della vigente legislazione in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro (D. Lgs. 81/08), tenendo pertanto in considerazione i livelli dei rischi rilevati e l’andamento degli infortuni registrati.

Ai lavoratori viene richiesto di esprimere una propria stima dei livelli di rischio ai quali si sentono esposti e di riportare ciò che rilevano e ricordano rispetto alle tipologie di infortuni e mancati infortuni avvenuti in azienda.

I dati raccolti, elaborati opportunamente anche per mezzo statistico, vengono confrontati con i risultati della valutazione dei rischi riportata nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) Aziendale. Tutti gli eventuali scostamenti indicheranno i fronti critici su cui concentrare le azioni di comunicazione e i punti da approfondire maggiormente durante la formazione e l’addestramento ai lavoratori, consentendo quindi di predisporre programmi formativi mirati ed efficaci per incidere sui comportamenti dei lavoratori. Il fine sarà quello di unificare il più possibile la percezione del rischio sul lavoro alla reale pericolosità della situazione.

I PROFESSIONISTI DI VEGA ENGINEERING: PER UN APPROCCIO INTEGRATO ALLA PERCEZIONE DEL RISCHIO

Affidarsi a professionisti qualificati è fondamentale per integrare l’analisi della percezione del rischio sul lavoro nei processi di prevenzione aziendali. Il team di Vega Engineering offre:

• Progettazione e gestione di indagini sulla percezione del rischio;
• Analisi comportamentale e psicologica sui rischi sul lavoro;
• Formazione specifica su percezione, motivazione e sicurezza;
• Supporto alla comunicazione interna e sensibilizzazione dei lavoratori;
• Integrazione degli esiti nel DVR e nei programmi di miglioramento.

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Per approfondire, partecipa al corso su Benessere organizzativo e consapevolezza dei lavoratori, valido come aggiornamento da 20 ore per RSPP e ASPP, organizzato da Vega Formazione.