RLS E RLST: ACCORDO APPLICATIVO PER LE AZIENDE ARTIGIANE

È stata siglata, il giorno 13 settembre, la stesura definitiva dell’Accordo applicativo del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. del 28 giugno 2011 in merito alle attribuzioni di RLS e RLST e agli assetti degli organismi paritetici nel settore artigiano.
L’accordo deriva da un’intesa tra Cgil, Cisl, Uil e le Associazioni artigiane e definisce le modalità di utilizzo e gestione delle risorse per l’RLS, l’RLST e per la formazione alla sicurezza.
Viene sostituito in questo modo l’Accordo del 3 settembre 1996 per l’applicazione del D.Lgs. 626/94 in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
L’intesa parte dalla considerazione che “il sistema produttivo può contare su un tessuto di aziende artigiane e di piccole imprese che assicurano un notevole apporto di ricchezza e di occupazione, di cui, a partire dall’ambito locale, si avvantaggia l’intero Paese”. E le “Parti concordano sulla necessità di dotare il sistema della Rappresentanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro, di un Accordo in grado di regolare le relazioni sindacali, gli assetti degli organismi paritetici e le attribuzioni del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza”.

Si riporta l’elenco dei principali punti trattati nell’Accordo applicativo del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.:
1. Campo di applicazione
2. Ruoli, compiti e funzioni del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
2.1 Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale
2.2 Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza aziendale (RLS)
2.3 Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza di sito produttivo
3. Organismi paritetici
3.1 Costituzione, compiti e funzioni dell’Opna
3.2 Compiti e funzioni degli Opra
3.3 Compiti e funzioni degli Opta
4. Risorse
5. Formazione