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NUOVO CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER LA CATEGORIA DELLE AGENZIE DI SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO

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La nuova disciplina contrattuale costituisce un importante elemento di trasformazione dell’intero settore, risultando incentrata sul riconoscimento e sulla valorizzazione della gestione flessibile del lavoro e sul ruolo sociale delle Agenzie per il Lavoro, quali soggetti attivi in grado rispondere alle esigenze del mercato, mediante un sistema di tutele a favore dei lavoratori e l’offerta di soluzioni in grado di soddisfare le esigenze delle imprese.
Tra le principali novità del nuovo testo contrattuale si segnala in primo luogo un nuovo regime delle proroghe – fino ad un massimo di 6, di durata complessiva pari a 36 mesi – accompagnato dall’introduzione di un sistema regolamentato di stabilizzazione del rapporto di lavoro in capo all’Agenzia per il Lavoro, nonché la previsione di una diversa disciplina del trattamento economico finalizzata a garantire, attraverso criteri semplici e predefiniti, una maggiore aderenza al principio di parità di trattamento retributivo.
La nuova disciplina prevede altresì una variazione della durata del periodo di prova e l’introduzione di una penale in caso di risoluzione anticipata del contratto da parte dei lavoratori, oltre a un sistema di norme atte a garantire misure di prevenzione e contrasto degli infortuni.
Il contratto, infine, introduce ulteriori forme di previdenza integrativa e di sostegno al reddito sviluppando nuove forme di utilizzo delle risorse disponibili presso gli Enti Bilaterali.

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