NUOVO CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER LA CATEGORIA DELLE AGENZIE DI SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO

La nuova disciplina contrattuale costituisce un importante elemento di trasformazione dell’intero settore, risultando incentrata sul riconoscimento e sulla valorizzazione della gestione flessibile del lavoro e sul ruolo sociale delle Agenzie per il Lavoro, quali soggetti attivi in grado rispondere alle esigenze del mercato, mediante un sistema di tutele a favore dei lavoratori e l’offerta di soluzioni in grado di soddisfare le esigenze delle imprese.
Tra le principali novità del nuovo testo contrattuale si segnala in primo luogo un nuovo regime delle proroghe – fino ad un massimo di 6, di durata complessiva pari a 36 mesi – accompagnato dall’introduzione di un sistema regolamentato di stabilizzazione del rapporto di lavoro in capo all’Agenzia per il Lavoro, nonché la previsione di una diversa disciplina del trattamento economico finalizzata a garantire, attraverso criteri semplici e predefiniti, una maggiore aderenza al principio di parità di trattamento retributivo.
La nuova disciplina prevede altresì una variazione della durata del periodo di prova e l’introduzione di una penale in caso di risoluzione anticipata del contratto da parte dei lavoratori, oltre a un sistema di norme atte a garantire misure di prevenzione e contrasto degli infortuni.
Il contratto, infine, introduce ulteriori forme di previdenza integrativa e di sostegno al reddito sviluppando nuove forme di utilizzo delle risorse disponibili presso gli Enti Bilaterali.