INTERPELLO: DELEGA DI FUNZIONI, ART. 16 DEL D. LGS. 81/08

L’Interpello n° 7/2015 fornisce chiarimenti sull’obbligo di accettazione da parte del soggetto delegato della Delega di Funzione, così come definiti dall’art. 16 del D. Lgs. 81/08, e sulla possibilità da parte del soggetto delegato di rifiutare tale delega.

L’art. 16 del D. Lgs. 81/08 recita quanto segue:
“1. La delega di funzioni da parte del datore di lavoro, ove non espressamente esclusa, è ammessa con i seguenti limiti e condizioni:
a) che essa risulti da atto scritto recante data certa;
b) che il delegato possegga tutti i requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate;
c) che essa attribuisca al delegato tutti i poteri di organizzazione, gestione e controllo richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate;
d) che essa attribuisca al delegato l’autonomia di spesa necessaria allo svolgimento delle funzioni delegate.
e) che la delega sia accettata dal delegato per iscritto.[…]”

Perché la delega sia efficace questa deve rispettare tutte le caratteristiche richieste dal comma 1 dell’articolo 16, quindi anche l’accettazione per iscritto del delegato, come esplicitamente richiesto alla lettera e).

Quindi, secondo quanto indicato dalla Commissione per gli Interpelli, l’obbligo di accettazione per iscritto della delega da parte del delegato implica anche la possibilità da parte dello stesso di non accettare la delega stessa.

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In allegato è possibile visionare il testo integrale dell’Interpello n° 7/2015: