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COMMISSIONE CONSULTIVA E MODELLO ORGANIZZATIVO E DI GESTIONE AZIENDALE

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Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato l’11 luglio 2011 (Prot. 15/VI/0015816/MA001.A001) la lettera circolare con la quale evidenzia i chiarimenti forniti dalla Commissione Consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro con il documento approvato nella seduta del 20 aprile 2011 e relativo al sistema di controllo ed indicazioni per l’adozione del sistema disciplinare per le aziende che hanno adottato un modello organizzativo e di gestione definito conformemente:
– alle Linee Guida UNI INAIL (edizione 2001);
– alle BS OHSAS 18001:2007.

Il documento del Ministero del Lavoro ha l’obiettivo di fornire indicazioni alle Aziende che si sono dotate o che intendono dotarsi di un modello di organizzazione e di gestione della sicurezza conforme alle Linee Guida UNI INAIL (edizione 2001) o alle BS OHSAS 18001:2007, affinché possano:
– accertare, in un processo di autovalutazione, la conformità del proprio Modello ai requisiti di cui all’articolo 30 del D.Lgs 81/08 e s.m.i.;
– apportare eventuali integrazioni organizzative, gestionali, documentali, allo scopo di rendere il proprio modello di organizzazione e di gestione conforme ai requisiti di cui all’articolo 30 del D.Lgs. n. 81/2008, con particolare riferimento al sistema di controllo ed al sistema disciplinare.
Nel documento è disponibile una tabella di correlazione tra art. 30 del D.Lgs. 81/08 – Linee Guida UNI INAIL – BS OHSAS 18001:2007.

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