DISDETTA DALL’INCARICO RSPP: COME FARE?

Il RSPP è colui che coordina il Servizio di Prevenzione e Protezione dai Rischi (SPP) e affianca il Datore di Lavoro, per coadiuvarlo nella gestione della Salute e Sicurezza del Lavoro nella propria azienda.

Benché non siano previsti specifici obblighi indicati nel D.Lgs. 81/08 a carico del RSPP, la giurisprudenza ha più volte evidenziato che si possono comunque prevedere a carico di tale figura delle responsabilità in caso di infortunio.

CHI DESIGNA IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE?

La designazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai Rischi è un obbligo indelegabile del Datore di Lavoro, come riportato dall’art. 17 comma 1 lettera b) del D.Lgs. 81/08.

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È POSSIBILE DIMETTERSI DAL’INCARICO DI RSPP?

Si, il RSPP può “dimettersi” dall’incarico. Anzi, è opportuno dimettersi qualora il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione non ritenga di essere nelle condizioni di adempiere correttamente ai compiti a suo carico come previsti dall’art. 33 del D.Lgs. 81/08.

E’ altresì importante procedere alla disdetta in caso di cessazione dell’incarico per subentro di un nuovo RSPP, questo per chiarire in modo inequivocabile che non si svolge più tale funzione.

Per far ciò Vega Engineering ha predisposto un fac-simile di “DISDETTA DELL’INCARICO DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP)” utilizzabile dal RSPP.

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