AZIENDA INFORMATA


NUOVE LINEE GUIDA E DOCUMENTI DI RIFERIMENTO SULLA SICUREZZA ED IGIENE NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
Segnaliamo le principali linee guida e documenti di riferimento di interesse pubblicati nel nostro sito nel mese di Maggio 2009.

CONVEGNO "TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO"
Si terrà a Venezia il giorno 25 Giugno 2009 c/o la Scuola Grande San Giovanni Evangelista, il Convegno "Tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Un anno dopo la emanazione del Testo Unico", organizzato dall'ISPESL.

NUOVE NORME UNI
Segnaliamo la pubblicazione di alcune norme UNI di interesse.

NUOVE NORME CEI
Segnaliamo la pubblicazione di alcune norme CEI di interesse.

APPROFONDIMENTO SULL'APPLICAZIONE DEL D.LGS. 81/08 PER ALCUNI COMPARTI PUBBLICI E PRIVATI
Per alcuni comparti pubblici e privati di cui all'art. 3 comma 2 del D.Lgs. 81/08 restano in vigore le disposizioni attuative dell’articolo 1, comma 2 del D. Lgs. 626/94, nonché le disposizioni specifiche di comparto fino all'emanazione di ulteriori nuovi decreti. Decorso il termine di 24 mesi dall'entrata in vigore del D.Lgs. 81/08 troveranno in ogni caso piena applicazione le disposizioni del "Testo Unico".

CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO DELLA CAMERA DI COMMERCIO DI VENEZIA PER INTERVENTI DI FORMAZIONE E CONSULENZA NELLE PMI
La Camera di Commercio di Venezia ha reso disponibili Euro 350.000,00 per sostenere, con contributi a fondo perduto pari al 50% della spesa ammissibile e sino ad un massimo - per beneficiario- di Euro 2.500,00, le Micro, Piccole e Medie imprese che intendano effettuare interventi di consulenza in materia di piani strategici, studi di fattibilità di nuovi processi, certificazioni ambientali e formazione in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro.

PUBBLICATO IL DOCUMENTO DELLA CONSULTA GIURIDICA DEL LAVORO DELLA CGIL SULLO SCHEMA DEL DECRETO CORRETTIVO DEL D.LGS. 81/08
La Cgil ha pubblicato un documento contenente delle note sullo schema di decreto “correttivo e integrativo” del D.Lgs. 9 aprile 08 n. 81, approvato in via preliminare dal Consiglio dei Ministri nella seduta del 27 marzo 2009, in tema di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

CORTE DI CASSAZIONE: UTILIZZO DI ATTREZZATURE DELL'APPALTANTE DA PARTE DELL'APPALTATORE
La Cassazione ha affermato "che l'utilizzazione da parte dell'appaltatore di macchine e attrezzature fornite dall'appaltante dà luogo a una presunzione legale assoluta di sussistenza della fattispecie vietata dall'art. 1 primo comma della legge n. 1369 del 1960 soltanto quando tale conferimento di mezzi sia di rilevanza tale da rendere del tutto marginale e accessorio l'apporto dell'appaltatore".

CORTE DI CASSAZIONE: CONDANNA PER MOBBING DEL DATORE DI LAVORO
Con sentenza n. 6907 del 20 marzo 2009 la Suprema Corte ha confermato la sentenza di merito che condannava un datore di lavoro al risarcimento del danno biologico nei confronti di un lavoratore causato dall'esposizione a mobbing.

ULTERIORI CHIARIMENTI DALL'INAIL SULLA COMUNICAZIONE DEL NOMINATIVO DEL RLS
L'Inail, con circolare n. 26 del 21 maggio 2009, fornisce ulteriori chiarimenti in merito alla comunicazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (eletti o designati dai lavoratori al loro interno oppure individuati per più aziende nell'ambito territoriale o del comparto produttivo).

GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO IN SOMMINISTRAZIONE. CHIARIMENTI DEL MINISTERO
Con la Circolare n. 13 del 9 aprile 2009 il Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche sociali fornisce, tra l'altro, alcuni chiarimenti in materia di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori somministrati.

BANCA DATI VIBRAZIONI ISPESL: NUOVO AGGIORNAMENTO
E’ stata ulteriormente aggiornata la Banca dati Vibrazioni dell'Ispesl, valida ai sensi del D.Lgs. 81/2008 per la valutazione del rischio da esposizione a vibrazioni dei lavoratori.

DURC: ULTERIORI CHIARIMENTI DA PARTE DEL MINISTERO DEL LAVORO
Il Ministero del Lavoro, con nota 7 maggio 2009, ha fornito ulteriori chiarimenti in merito all'autocertificazione per il godimento di benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale ai fini del rilascio del DURC.

T.A.R. EMILIA ROMAGNA: TUTELA DELLA MATERNITA' E ASTENSIONE PROLUNGATA IN CASO DI SOSTITUZIONE DI UN'ALTRA DIPENDENTE
Con sentenza n.555 del 29 aprile 2009 il TAR EMILIA ROMAGNA chiarisce che, in caso di rapporto a termine per la sostituzione di una dipendente in maternità, è legittimo che all’interdizione prolungata della sostituta, a sua volta in maternità, sia apposto lo stesso termine, spirato il quale non si può più parlare di pericolosità delle mansioni e di possibilità di spostamento ad altre.

PUBBLICATA LA LETTERA CIRCOLARE SULLE DISPOSIZIONI RIGUARDANTI I RIVESTIMENTI INTERNI DI CAMINI/CANNE FUMARIE IN MATERIALE PLASTICO
Il Ministero dell'Interno, Dipartimento dei Vigili del Fuoco, del Soccorso pubblico e della Difesa Civile ha pubblicato la Lettera Circolare n.4853 del 18 maggio 2009 sulle indicazioni applicative riguardanti i rivestimenti interni di camini/canne fumarie in materiale plastico.

MOTORI A COMBUSTIONE INTERNA: I CHIARIMENTI DEL MINISTERO DEGLI INTERNI
Con circolare 16 marzo 2009, n. 756, il Ministero dell’Interno ha fornito alcuni chiarimenti inerenti al D.M. 22 ottobre 2007 “Approvazione della regola tecnica di prevenzione incendi per l'installazione di motori a combustione interna accoppiati a macchina generatrice elettrica (gruppi elettrogeni) o a macchina operatrice a servizio di attività civili, industriali, agricole, artigianali, commerciali e di servizi”.

RISPARMIO ENERGETICO: E' PRONTO IL MODELLO DI COMUNICAZIONE AI FINI DELLA DETRAZIONE DEL 55% PER GLI INTERVENTI DI RIQUALIFICAZIONE ENERGETICA
E' finalmente arrivato il provvedimento dell’Agenzia delle Entrate che disciplina i termini e le modalità per l’invio della comunicazione relativa alla detrazione del 55% sostenute nel 2009.




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